就業(yè)協(xié)議書簽訂的注意事項

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一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議
1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄取協(xié)定,而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動合同并不能代替,畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動合同。
2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格的區(qū)別,畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性,違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則:簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,對畢業(yè)生而言,就是必須取得畢業(yè)資格,如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任,而對于用人單位而言,企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營,并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件,同時有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對高校而言,則必須如實地向用人單位之畢業(yè)生的相關(guān)情況。
4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》,畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章生效,當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒定登記,并列入就業(yè)方案。
6、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為,不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。
7、簽約前,畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況,尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權(quán),以免上當(dāng)受騙。
8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇,真正達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生憑用人單位錄用函(或接收函)到所在學(xué)院(系、所)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章,經(jīng)所在學(xué)校(系、所)就業(yè)教師簽字后交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)生。
二.簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容(以北京為例)
1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實填寫。
2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細(xì),以便學(xué)校就業(yè)部門核對蓋章。
3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通,并取得對方諒解,但一定要誠實守信,不能有欺騙行為。
4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時,應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓(xùn)機會、違約條款、“四金”福利、薪酬(應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明,萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛,這些都是勞動爭議的判定依據(jù)。
5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,三方如有其他約定事項可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補充確定,口頭承諾無效。


 
 

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